Torstaina 15.1. järjestetyssä Urheilugaalassa palkittiin Suomen Aktiivisin Työpaikka 2025. Kilpailun finalisteihin kuuluivat Raision kaupunki ja CGI sekä Suomen Aktiivisimmaksi Työpaikaksi valittu Luhta Sportswear Company.
Jo finaalipaikka kolmen parhaan joukossa merkittävä tunnustus pitkäjänteiselle ja kokonaisvaltaiselle työlle henkilöstön hyvinvoinnin edistämiseksi.
Suomen Aktiivisin Työpaikka (SAT) -kartoituksella selvitetään työorganisaation henkilöstöliikunnan nykytilaa ja tunnistetaan sen kehittämiskohteita. Ehdokkaat valitaan vuosittain SAT-sertifikaatin korkeimmilla pistemäärillä saaneista organisaatioista. Valinnan suorittavat Liikunnan aluejärjestöjen ja Olympiakomitean asiantuntijat.
– Finaalipaikka kolmen parhaan joukossa oli suuri kunnianosoitus ja jatkamme työtä pysyäksemme jatkossakin yhtenä Suomen aktiivisimmista työpaikoista, sanovat liikuntasuunnittelija Erna Kasterinne ja henkilöstöjohtaja Piia Syvänen tiedotteessa.
Poikkihallinnollinen yhteistyö on avain onnistumiseen.
Raisiossa henkilöstön hyvinvointia edistetään ennakkoluulottomasti yli sektorirajojen. Liikuntapalveluiden ja henkilöstöhallinnon tiivis yhteistyö on ollut ratkaiseva tekijä aktiivisuustyön kehittämisessä.
Suunnitelmallinen työ henkilöstön hyvinvoinnin edistämiseksi alkoi hankerahoituksella vuonna 2021 ja on sen jälkeen vakiintunut koko kaupungin henkilöstölle.
– Toiminta on muuttanut muotoaan matkan varrella. Erityisesti palautumisen ja henkisen hyvinvoinnin edistämisen näkökulma on tullut vahvemmin mukaan, ja sitä tehdään kaupungin omilla resursseilla. Tärkeän hyvinvointityömme huomiointi myös valtakunnallisella tasolla kannustaa jatkamaan kehittämistyötä Raisiossa eri työyksiköiden tarpeet huomioiden, sanoo liikunta- ja nuorisotoimen johtaja Karita Toivonen.
Yhteistyötä tehdään myös työterveyden kanssa. Fysioterapeutit ja lääkärit ohjaavat henkilöstöä ja Kiila-kuntoutukseen osallistuvia kaupungin omiin yksilövalmennuksiin.
Henkilöstön aktiivisuus ei lisäänny pelkästään liikuntaa lisäämällä tai luentotietoa tarjoamalla.
– Nykyinen arki on hektistä sekä töissä että kotona. Siksi pienilläkin teoilla, jotka huomioivat yksilön jaksamisen ja elämän kokonaisuuden, on suuri merkitys. Esihenkilöillä on avainrooli. He tuntevat oman toimialansa kuormitustekijät ja henkilöstön tilanteet, ja heidän rohkeudellaan kohdata haastavatkin hetket on iso merkitys, Erna Kasterinne kiteyttää.
Finaalipaikka Urheilugaalassa vahvistaa, että Raision malli on oikeansuuntainen ja vaikuttava.
