Turun seudulla työntekijöitä on aiempaa helpompi löytää, kun avoimia työpaikkoja on vähän ja hakijoita paljon.
Suurin osa, noin 70 prosenttia Turun kauppakamarin jäsenyrityksistä ilmoittaa, ettei niillä ole vaikeuksia saada työvoimaa tällä hetkellä.
Työvoimaa helposti löytävien yritysten osuus on kasvanut tasaisesti vuodesta 2022, jolloin näin ilmoitti 40 prosenttia yrityksistä.
Tiedot ilmenevät Turun kauppakamarin vuosittaisesta Varsinais-Suomen kilpailukyky -kyselystä, jossa selvitetään muun muassa yritysten työllistämisaikeita ja työvoiman saatavuutta. Kyselyyn vastasi 224 yritystä Varsinais-Suomesta 5.−26.6.2025.
Runsas 20 prosenttia varsinaissuomalaisista yrityksistä kertoo, että niillä on edelleen vaikeuksia työvoiman löytämisessä.
Tällöin haussa ovat erityisesti kokeneet erityisosaajat, ilmenee avoimista vastauksista. Vastauksissa kaivataan kokemusta omaavia täsmäosaajia, kielitaitoisia, ammattitaitoisia ja asiantuntevia työntekijöitä.
Useita toimialoja mainitaan, mutta mikään yksittäinen ala ei nouse vastauksissa selkeästi esiin.
– Yritysten vastaukset ovat hyvin linjassa työvoimatilastojen kertoman karun datan kanssa. Avoimia työpaikkoja on vähänlaisesti ja hakijoita niihin runsaasti. Kohtaantohaastetta on jonkin verran, mutta vähemmän kuin aiempina vuosina, kertoo Turun kauppakamarin toimitusjohtaja Kaisa Leiwo.
– Kovan tason ammattilaisista on seudulla edelleen pulaa, ja kannattavuushaasteet voivat hankaloittaa näiden usein hyväpalkkaisten henkilöiden rekrytointia, Leiwo jatkaa.
Työpaikkojen määrän ei yrityksissä odoteta kasvavan loppuvuoden aikana.
Vastaajista vain noin 22 prosenttia arvioi, että työpaikkojen määrä tulee kasvamaan seuraavan puolen vuoden aikana. Osuus on pienin sitten vuoden 2020, jolloin korona kuritti yrityksiä pahasti.
Lähes 70 prosenttia vastaajista ilmoittaa, että työpaikkojen määrä tulee pysymään ennallaan. Työpaikkojen määrän vähenemistä uumoilee noin 9 prosenttia vastaajista, ja tämä osuus on kasvanut tasaisesti vuodesta 2021 alkaen.
